Parcours Optimiser la gestion RH par l’IA et le droit social : Bachelor opérationnel | Lemeilleurennemidevosimpots

Optimiser la gestion RH par l’IA et le droit social : Bachelor opérationnel propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle de 7 heures s’adresse aux responsables RH, managers et juristes souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus tout en respectant le cadre légal. À travers des cas concrets et des outils méthodologiques, les participants apprendront à automatiser la gestion des contrats, optimiser les recrutements via des algorithmes et sécuriser les données sensibles. L’objectif est de réduire les risques juridiques et d’améliorer l’efficacité opérationnelle grâce à une approche hybride mêlant technologie et droit. La formation est éligible au financement OPCO et délivrée par des experts en RH et en conformité.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et droit social : cadre juridique et bonnes pratiques", "content": "Introduction : l’IA dans les RH, état des lieux et perspectives. Réglementation européenne et française (RGPD, loi Travail, CNIL). Obligations légales pour les outils d’IA en RH : transparence, non-discrimination, droit à l’explication. Étude de cas : sanctions liées à un mauvais usage des algorithmes en recrutement. Checklist de conformité pour les responsables RH.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation des processus RH : contrats et données", "content": "Outils d’automatisation : logiciels de gestion des contrats, signatures électroniques, bases de données sécurisées. Bonnes pratiques pour la rédaction de clauses de confidentialité et de protection des données. Prévention des risques : erreu

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).