Formation RH : Devenir DA-RA-RS-PF, les fondamentaux pour les entreprises — Montée en compétences | Lemeilleurennemidevosimpots
La transformation des métiers accélère. La formation Formation RH : Devenir DA-RA-RS-PF, les fondamentaux pour les entreprises vous donne les compétences pour rester dans la course.
Dans un contexte où la transformation digitale restructure les organisations, les fonctions RH doivent s’appuyer sur des outils intelligents pour délivrer de la valeur ajoutée. Le parcours "BECOME DA-RA-RS-PF" propose aux participants une immersion d’une journée, mêlant théorie et ateliers pratiques, pour maîtriser les principes de la gestion du personnel, la conformité légale, la conduite du changement et l’exploitation des données RH. Grâce à des modules dédiés à l’intelligence artificielle, les apprenants découvriront comment automatiser le suivi des compétences, anticiper les besoins en recrutement et améliorer l’expérience collaborateur. La formation, animée par des experts BusinessDigital, s’appuie sur des études de cas réels afin de garantir une mise en œuvre immédiate dans l’entreprise. Finançable par les OPCO, elle s’inscrit dans la démarche Qualiopi, assurant la qualité pédagogique et l’accompagnement post‑formation. Au terme de la journée, les participants disposeront d’un référentiel opérationnel pour piloter la fonction RH avec efficacité et innovation.
Objectifs
- Comprendre les enjeux stratégiques des RH dans un environnement digital", "Maîtriser les outils d’IA appliqués à la gestion du capital humain", "Déployer des processus de conformité et de performance sociale", "Construire un plan d’action RH aligné avec les objectifs d’entreprise", "Savoir présenter le projet RH aux financeurs OPCO"]
Programme
[{"module": "Les fondamentaux RH et l’intelligence artificielle", "content": "Présentation des bases de la fonction RH, revue des obligations légales, introduction aux concepts d’IA appliquée aux données RH. Atelier pratique : cartographie des processus RH, identification des leviers d’automatisation, mise en place d’indicateurs de performance. Cas d’étude : création d’un tableau de bord RH piloté par IA, plan d’accompagnement du changement.", "duration_hours": 7}]
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).