Parcours Devenir un responsable RH data-driven et stratégique | Lemeilleurennemidevosimpots

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Devenir un responsable RH data-driven et stratégique répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle s’adresse aux responsables RH souhaitant exploiter les données pour optimiser la gestion des talents, évaluer l’efficacité des politiques RH et aligner les ressources humaines avec la stratégie globale de l’entreprise. À travers des cas concrets et des outils accessibles, les participants apprendront à identifier les indicateurs pertinents, construire des tableaux de bord opérationnels et prendre des décisions fondées sur des preuves. Adaptée aux enjeux actuels, cette formation combine théorie et pratique pour une mise en œuvre immédiate en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux des données RH", "content": "Les sources de données RH indispensables. Différencier données quantitatives et qualitatives. Principes de base en data RH : collecte, nettoyage, stockage.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Indicateurs clés et KPI RH", "content": "Quels indicateurs suivre ? Taux de turnover, délai de recrutement, satisfaction collaborateurs, coûts de formation. Exemples concrets dans différents secteurs.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse des données et tableaux de bord", "content": "Outils simples et accessibles (Excel, Power BI, Tableau). Création d’un tableau de bord RH opérationnel. Visualisation des données pour une prise de décision claire.", "duration_hours": 2}, {"module": "Stratégie RH data-driven", "content": "Intégrer les donnée

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).