Formation RH 4.0 : Stratégie et conformité sociale à l'ère numérique — Montée en compétences | Lemeilleurennemidevosimpots

De la théorie à la pratique : Formation RH 4.0 : Stratégie et conformité sociale à l'ère numérique met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d'une journée en présentiel aborde l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus RH pour transformer la gestion des talents et sécuriser les pratiques sociales. Elle couvre l'analyse prédictive des besoins en recrutement, l'automatisation des tâches administratives, et la veille réglementaire automatisée. Les participants apprennent à concevoir une stratégie RH alignée sur les enjeux métiers tout en garantissant la conformité avec le code du travail et les conventions collectives. Des études de cas concrets permettent d'expérimenter des outils IA adaptés aux PME et grands groupes.

Objectifs

Programme

[{"module": "L'IA au service de la stratégie RH et de la conformité sociale", "content": "1. Panorama des outils IA pour les RH : recrutement, mobilité interne, gestion des compétences. 2. Analyse des besoins en talents avec des algorithmes prédictifs : méthodologie et limites. 3. Automatisation des tâches administratives (bulletins de paie, déclarations sociales) : outils et gains de productivité. 4. Veille réglementaire automatisée : surveillance des évolutions du code du travail et des conventions collectives. 5. Étude de cas : conception d'un tableau de bord RH intelligent pour une entreprise de 200 salariés. 6. Atelier pratique : mise en œuvre d'un chatbot RH pour répondre aux questions des salariés. 7. Évaluation des risques juridiques liés à l'utilisation de l'IA en RH.", "duration_

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).