Manager et accompagner le changement par les RH | Formation professionnelle Lemeilleurennemidevosimpots
Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Manager et accompagner le changement par les RH en fait partie.
Cette formation conçue pour les responsables RH et managers opérationnels propose une méthodologie concrète pour accompagner les transformations d'entreprise. Elle aborde les enjeux psychologiques du changement, les outils de communication interne et les leviers de mobilisation collective. Les participants apprendront à concevoir des plans d'action adaptés, à identifier les résistances et à créer des conditions favorables à l'adoption des nouvelles pratiques.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes psychologiques du changement en entreprise", "Maîtriser les étapes clés d'un plan d'accompagnement opérationnel", "Savoir identifier et lever les résistances au changement", "Construire un discours de mobilisation adapté à chaque public", "Évaluer l'impact des transformations sur les équipes"]
Programme
[{"module": "Fondamentaux du changement organisationnel", "content": "Typologies de changements en entreprise. Modèle des transitions individuelles. Impact des transformations sur les collaborateurs. Identification des signaux d'alerte.", "duration_hours": 2}, {"module": "Concevoir un plan d'accompagnement RH", "content": "Méthodologie de cartographie des parties prenantes. Construction d'un calendrier de déploiement. Intégration des outils de feedback. Allocation des ressources humaines et budgétaires.", "duration_hours": 2}, {"module": "Communication et mobilisation des équipes", "content": "Adaptation du discours selon les profils. Techniques de communication non directive. Gestion des objections en réunion. Création d'espaces d'échange structurés.", "duration_hours": 2}, {"module": "Év
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).