Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Formez-vous à distance grâce à nos cours en e-learning

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Dynamisez votre carrière, évoluez dans votre société ou préparez un projet de reconversion

Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance uniquement, à votre rythme, pas de visio

Contenu de la formation

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités Les spécificités du Référent dans l’entreprise le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, mobilité, etc.) introduction à l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) – Définition d’une AFEST – Historique et expérimentations – Cadre règlementaire et particularités – Les enjeux de l’AFEST – La place de l’entreprise dans une AFEST Identifier les missions et la posture du tuteur le positionnement du tuteur le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur les différentes situations du tutorat et spécificités Notions sur l’accueil et l’intégration objectifs de l’accueil et de l’intégration les pratiques facilitant l’intégration environnement humain et matériel Découvrir les liens intergénérationnels au travail qui sont les « baby-boomers Organiser la transmission des compétences Découvrir les clés de la transmission Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré Accompagner l’apprenant au quotidien Assurer la transmission de son métier transmettre à l’apprenant les connaissances, le savoir-faire s’assurer de la bonne compréhension de l’apprenant et de l’acquisition des compétences Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative les règles de communication et les techniques d’entretien la gestion et la prévention des conflits feedback et force de proposition

Durée et rythme de la formation

100 h

Objectif de la formation

Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales

Résultats attendus

Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 000,00 €

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