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Les points forts de la formation
Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de Visio
Contenu de la formation
Module 1 – Connaître les bases du système juridique Français
Contenu : Les différents niveaux de réglementation
– Les fondements de la règlementation sociale
– La négociation collective
– Le règlement intérieur
– Les organismes sociaux
Module 2A : Collecter les informations et traiter les évènements
Contenu : La durée légale du travail
– La communication avec les organismes (évènements)
– Le contrat de travail Les formalités liées à l’embauche
Module 2B : Collecter les informations et traiter les évènements (les contrats et procédures)
Contenu : La rupture du contrat de travail
– Les formalités liées au départ du salarié
– Le calcul des indemnités liées au départ du salarié
– Les élections de la délégation du personnel
Module 3 : Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Contenu La communication non verbale
– La communication non violente
– Gestes et postures
Module 4: Mise en pratique de veille sociale
Objectif : Connaître les règles de représentation du personnel
Contenu Le comité social et économique
– Les syndicats Leur rôle
Module 5 : Objectif : Mise en pratique des connaissances acquises
Contenu Les contrats de travail Les départs du salarié
– Le calcul des différentes indemnités
Durée et rythme de la formation
105 h
Objectif de la formation
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
– Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
– Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail de personnel
– Assurer les relations avec le personnel et les tiers
– Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prix de la formation
Prix de la formation 1 560,00 €
Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261
