Vous songez à votre avenir professionnel, une perspective d’évolution dans votre carrière

Formez vous afin de donner un coup de boost à votre carrière

Les points forts de la formation

Une formation pour monter rapidement en compétences et être en capacité de manager les risques sociaux relevant de la fonction RH

Contenu de la formation

Le programme est composé des modules suivants :
– LES FONDAMENTAUX DU DROIT DU TRAVAIL INDIVIDUEL
– ORGANISER UNE VEILLE SOCIALE
– RATIONALISER ET RESTRUCTURER LES ORGANISATIONS
– CARTOGRAPHIER ET MANAGER DES RISQUES
– RH ET GESTION DE CRISE
– IDENTIFIER LES SITUATIONS SENSIBLES AU TRAVAIL ET GÉRER LE CONTENTIEUX

Durée et rythme de la formation

167 h

Objectif de la formation

– Anticiper et apporter les solutions juridiques adéquates pour répondre aux situations (individuelles et collectives)
– Faire appliquer ces solutions par une identification formalisée et anticipée des risques et grâce à une veille permanente sur l’évolution des normes relevant du travail
– Elaborer une cartographie des risques relevant de la fonction RH et définir les actions pour les prévenir

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 900,00 €

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