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Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de Visio

Contenu de la formation

• Partie 1 : Communication des changements
  Anticiper les perturbations du quotidien des salariés de l’entreprise et communiquer pour en réduire l’impact négatif sur les conditions sociales.

• Partie 2 : Reconnaître et acquérir des compétences
  Identifier, recruter et intégrer les compétences dont votre entreprise a besoin

• Partie 3 : Récompenses et développement des compétences
  Maintenir et développer les compétences nécessaires à l’entreprise (GEPP), appliquer des systèmes de rémunération liés à la gestion de la performance et participer à des procédures d’arbitrage pour les augmentations de salaire afin de contribuer à une culture positive et inclusive

• Partie 4 : Gestion RH, Données RH et Gestion du SIRH
  Maîtrisez la gestion des ressources humaines, la gestion des données de ressources humaines à l’aide d’applications SIRH ou numériques de ressources humaines.

• Partie 5 : Engager le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail
  Contribuer à maintenir un climat social positif en surveillant les pratiques sociales et en assistant aux réunions du CSE pour améliorer le QVT

• Partie 6 : Application du droit social et anticipation du risque contentieux
  Maintenir la surveillance juridique, gérer les mises à jour IRP, prévoir les litiges, gérer les situations individuelles et collectives

Durée et rythme de la formation

125 h

Objectif de la formation

• Maîtrise de la gestion des ressources humaines au plus près des intervenants
• Fournir au personnel des opérations une expertise pour exécuter les activités et les projets RH
• Assurer un suivi constant des fonctions RH
• Développer des compétences comportementales (relationnelles, managériales, personnelles) dans un monde connecté
• Maîtriser les fondamentaux pour accompagner le changement et la transformation dans le contexte de la digitalisation en communiquant sur les comportements qui impactent le quotidien des collaborateurs
• Participer au dialogue social, appliquer les normes sociales et anticiper les risques process

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 5 900,00 €

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